In der Automatisierungsbranche wird der Mangel an Fachkräften im MINT-Bereich als dringendes Problem für die fortschreitende Digitalisierung angesehen. Um diesem Problem entgegenzuwirken, präsentiert die ITQ GmbH auf der SPS 2023 nicht nur Lösungsansätze für Entwicklungsprozesse in der Automation, sondern auch innovative Ausbildungsansätze, die Unternehmen bei der Gewinnung von MINT-Fachkräften unterstützen. Als kompetenter Partner für Software und Systems Engineering hat sich die ITQ GmbH zum Ziel gesetzt, bestehende Bildungsansätze zu vernetzen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie im Artikel
ITQ GmbH: Neue Ansätze für mehr Interesse an Automatisierungsberufen
Das deutsche Bildungssystem wird seit längerer Zeit als veraltet und durch das föderalistische System als zersplittert betrachtet. Vor allem im Bereich der Informatik und MINT-Fächer fehlt es an ausreichender Sensibilisierung und Motivation. Dadurch mangelt es dem Nachwuchs an Interesse und Motivation für zukünftige Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Automatisierungsbranche. Die ITQ GmbH hat es sich zum Ziel gesetzt, dieses Problem durch innovative Ausbildungsprojekte und eine umfassende Vernetzung anzugehen.
Virtuelle Welten und Experimente: ITQ GmbH auf Messe
Die ITQ GmbH präsentiert auf der SPS-Messe ihre eigenen Education-Ansätze, die zeigen, wie man mit kleinen technischen "Spielzeugen" das Programmieren in jedem Alter erlernen kann. Am Gemeinschaftsstand der Bayern Innovativ können Besucher sich über einen mechanischen Bausatz eines Putzroboters oder einfaches technisches Spielzeug mit Raspberry Pi Pico Microcontrollern und erster Programmierung in Python informieren. Diese spielerische Herangehensweise begeistert sowohl Erwachsene als auch junge Besucher. Zudem werden ein digitaler Streichelzoo 4.0 auf Basis von LEGO Mindstorms, Wasserstoffautos zum Experimentieren sowie Virtual Reality Anwendungen präsentiert.
Qualifizierte Coaches: Erfolgreiche Wissensvermittlung in Workshops
Die Methode "Coach the Coach" ist ein hochwirksamer Ansatz in der außerschulischen Ausbildung. Dabei werden Jung-Ingenieure, Studenten und Auszubildende zu Technik Coaches ausgebildet, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen in Workshops an junge Schülerinnen und Schüler weitergeben. Diese Kombination aus Lernen und Lehren fördert nicht nur das Verständnis für technische Themen, sondern stärkt auch die persönlichen Fähigkeiten und das Selbstbewusstsein der Teilnehmer. Dr. Rainer Stetter, Geschäftsführer der ITQ GmbH, betont die besondere Effektivität dieser Methode.
Nachwuchsgewinnung durch Innovationsfestivals MAKEATHON: Recruiting und gemeinsame Arbeit
Beim MAKEATHON handelt es sich um ein Innovationsfestival, bei dem über 600 internationale Studenten und Unternehmensvertreter auf Gran Canaria zusammenkommen, um gemeinsam an technischen Prototypen zu arbeiten. Das SMART GREEN ISLAND MAKEATHON 2023 fand über einen Zeitraum von vier Tagen statt. Neben der Förderung technischer Fähigkeiten bietet der MAKEATHON auch eine innovative Recruiting-Plattform für Unternehmen, um vielversprechende Nachwuchskräfte zu finden und zu rekrutieren.
Effektives Lernen und Lehren: ITQ GmbH setzt auf "Coach the Coach"-Methode
Die Automatisierungsbranche steht vor der Aufgabe, intelligente Lösungen von einfachen Sensoren bis hin zu aufwendigen Smart Production Solutions zu entwickeln. Um den Übergang in die digitalisierte Industriewelt erfolgreich zu meistern, ist es von großer Bedeutung, den MINT-Nachwuchs zu fördern und für die Branche zu sensibilisieren. Die ITQ GmbH trägt durch ihre innovativen Ausbildungsansätze und Bildungsprojekte dazu bei, MINT-Fachkräfte zu gewinnen und treibt somit die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voran.
