Der britische Standard BS OHSAS 18001

Was ist OHSAS 18001?

"What is OHSAS 18001?" Arbeitssicherheit ist ein zentrales Anliegen in jedem Unternehmen. Ein umfassendes Arbeitsschutzmanagementsystem, wie es von BS OHSAS 18001 bereitgestellt wird, kann dabei helfen, Risiken zu minimieren und die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

In Verbindung mit den Qualitätsmanagementstandards ISO 9001 und den Umweltmanagementstandards ISO 14001 bildet die ISO 45001 eine integrierte Basis für ein ganzheitliches Managementsystem.

Das Arbeitsschutz-Konzept der ILO mit nationaler Umsetzung

Arbeitsschutz ist eine staatliche Aufgabe, unterstützt durch verpflichtende Gesetze. Diese Gesetze legen wichtige Schwerpunkte fest, schaffen jedoch kein umfassendes Arbeitsschutzmanagementsystem.

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hat dies erkannt und einen Leitfaden zur freiwilligen Einführung solcher Systeme entwickelt.

Dieser Leitfaden basiert auf internationalen Grundsätzen der Regierungen, Arbeitgeber und Beschäftigten und wird an nationale Gegebenheiten angepasst. In Deutschland führte dies zu nationalen Lösungen wie dem AMS-Leitfaden, der vom Bundesministerium, den Arbeitsschutzbehörden der Länder, den Unfallversicherungen und den Sozialpartnern erarbeitet wurde.

Arbeitsschutz ist eine staatliche Aufgabe, muss jedoch in den Unternehmen gelebt werden. Die BS OHSAS 18001 gibt eine Leitplanke vor, gerade auch wegen ihrer Freiwilligkeit. (Foto: AdobeStock - Parilov 248268440)

Das internationale Konzept der OHSAS-Regelwerke

Der Bedarf an einem international vergleichbaren Regelwerk für Arbeitsschutz führte 1999 zur Einführung der OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series). Diese Norm wurde vom britischen Normungsinstitut BSI veröffentlicht und erhielt 2007 eine aktualisierte Fassung: BS OHSAS 18001:2007. Aufgrund ihrer Akzeptanz wurden weltweit Zertifizierungsstellen akkreditiert, wodurch OHSAS 18001 als international zertifizierbares Arbeitsschutzmanagementsystem etabliert wurde. Ergänzt wird dies durch OHSAS 18002:2008, einen Leitfaden zur Einführung eines Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystems basierend auf den Grundprinzipien von OHSAS 18001.

Die Bedeutung der Freiwilligkeit in OHSAS 18001

Ein zentrales Prinzip von OHSAS 18001 ist die Freiwilligkeit. Unternehmen sind nicht verpflichtet, die Norm anzuwenden, doch sie profitieren erheblich davon. Freiwillige Zertifizierungen nach OHSAS 18001 helfen Unternehmen, systematisch Sicherheitsrisiken zu identifizieren, zu bewerten und zu kontrollieren. Dies führt zu einer sichereren Arbeitsumgebung, geringeren Unfallzahlen und letztlich zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter.

Die Umsetzung von OHSAS 18001 bietet zahlreiche Vorteile. Sie schafft nicht nur eine sicherere Arbeitsumgebung, sondern fördert auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Achtsamkeit im Unternehmen. Durch die Integration mit ISO 9001 und ISO 14001 entsteht ein umfassendes Managementsystem, das Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzaspekte vereint. Dies führt zu effizienteren Prozessen, einer verbesserten Unternehmensreputation und langfristigen Kosteneinsparungen. Insgesamt ist OHSAS 18001 ein wertvolles Werkzeug für Unternehmen, die ihre Arbeitsschutzstandards auf ein internationales Niveau heben möchten.

Mit der Einführung der ISO 45001: 2018 am 12. März 2018 wurde ein neuer internationaler Standard geschaffen, der die Zertifizierung nach OHSAS 18001 ablöst. Unternehmen, die bereits nach OHSAS 18001 zertifiziert sind, haben eine dreijährige Übergangsfrist, um auf die neue Norm zu migrieren. Die ISO 45001 kombiniert die technische Stärke bestehender Arbeitsschutzstandards, einschließlich OHSAS 18001, mit der übergeordneten Struktur anderer internationaler Standards wie ISO 9001 (Qualität) und ISO 14001 (Umwelt), um die Integration in umfassende Unternehmensmanagementsysteme zu erleichtern.

Die Vorteile der Zertifizierung sind vielfältig. Sie verbessert die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter, reduziert das Risiko von Unfällen und Krankheitsausfällen und stärkt das Vertrauen von Kunden und Partnern in die Sicherheitsstandards des Unternehmens. Zudem kann die Zertifizierung nach ISO 45001 als Wettbewerbsvorteil dienen und die Reputation des Unternehmens in der Branche erhöhen.

In der heutigen globalen Wirtschaft, in der sich Arbeitsschutzmanagement auf internationale Organisationen und komplexe Lieferketten erstreckt, ist ein einheitlicher Standard von entscheidender Bedeutung. Die Zertifizierung nach ISO 45001 gewährleistet einen konsistenten Ansatz zum Arbeitsschutz weltweit und stellt sicher, dass Arbeitnehmer überall den gleichen hohen Schutz genießen.

Die Zertifizierung (Certification) nach ISO 45001 folgt einem strukturierten Prozess, der die Implementierung eines robusten Arbeitsschutzmanagementsystems sicherstellt. Unternehmen, die die Zertifizierung anstreben, müssen sich auf umfassende interne und externe Überprüfungen vorbereiten, die die Einhaltung der Normen sicherstellen. Eine erfolgreiche Zertifizierung nach ISO 45001 zeigt, dass ein Unternehmen nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch proaktiv Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter ergreift.

Daher ist es so, dass die Zertifizierung nach OHSAS 18001 und die Migration zur ISO 45001 Unternehmen dabei helfen, ein effektives und international anerkanntes Arbeitsschutzmanagementsystem zu etablieren. Diese Zertifizierungen tragen nicht nur zur Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter bei, sondern auch zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Stärkung der Marktposition. Durch die kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Sicherheitsstandards stellt die Zertifizierung sicher, dass Unternehmen stets auf dem neuesten Stand der Arbeitsschutzpraktiken bleiben.

Organisationen, die eine OHSAS-Zertifizierung vornehmen dürfen

Diese Organisationen sind bekannt für ihre umfassenden Dienstleistungen in der Prüfung, Inspektion und Zertifizierung von Managementsystemen wie OHSAS 18001.