Laut einer aktuellen Studie von iMocha-EY India setzen weltweit 56 % der Unternehmen auf eine Skills-First Transformation. Diese Transformation, die darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu priorisieren, hat das Potenzial, die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum von Unternehmen zu steigern. Der Bericht basiert auf umfangreicher Primärforschung, die Interviews und Umfragen mit 560 Personalleitern und Mitarbeitern in verschiedenen Branchen umfasst.
Skills-First-Transformation führt zu höherem Umsatzwachstum
Laut einer aktuellen Studie setzen Unternehmen weltweit vermehrt auf einen Skills-First-Ansatz in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT. Insbesondere in den USA ist dieser Wandel deutlich sichtbar. Unternehmen, die auf Skills-First setzen, verzeichnen ein doppelt so hohes Umsatzwachstum im Vergleich zu Unternehmen, die dies nicht tun. Interessanterweise bevorzugen 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen mit einem Fokus auf Kompetenzen, was sich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
In den technologieorientierten Sektoren ist eine Skills-First Transformation entscheidend für Unternehmen, um den ständigen Wandel in der betrieblichen Landschaft zu bewältigen. Arbeitnehmer setzen auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren und anerkannt zu werden.
Die steigende Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und die sich verändernden Erwartungen der Arbeitnehmer haben zu einem organisatorischen Imperativ geführt: der Skills-First Transformation. Unternehmen sollten sich verstärkt auf den Ansatz "Skills Intelligence first" konzentrieren, um Qualifikationsdaten effizient in ihre betrieblichen Prozesse zu integrieren und so eine höhere Bindung und Leistungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer zu erzielen, betont Preeti Anand von EY India.
Der vorliegende Bericht liefert überzeugende Belege dafür, dass Unternehmen, die sich für einen Skills-First-Ansatz entscheiden, eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, eine verbesserte Unternehmensleistung und ein signifikantes Umsatzwachstum erzielen können. Der Bericht kann als Leitfaden für Unternehmen dienen, die in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant bleiben möchten, indem sie ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umsetzen.
iMocha ist eine wegweisende Cloud-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ein datengesteuertes Ökosystem für die Verwaltung von Talenten aufzubauen. Durch den Einsatz von KI-Technologie ermöglicht iMocha eine gezielte Einstellung von Mitarbeitern und die Entwicklung maßgeschneiderter Lernprogramme. Seit 2015 vertrauen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern auf iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.
Mit Hilfe von patentierten Technologien generiert die Plattform umfangreiche Kompetenzprofile der Mitarbeiter. Zusätzlich ermöglicht sie die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.
Eine Skills-First-Strategie ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter besser zu entwickeln und zu fördern, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer geringeren Fluktuation führt.
