Als klimaneutral zertifizierter Fertighaushersteller aus Frankenberg/Eder wurde FingerHaus beim AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin mit dem dritten Platz in der Kategorie Industrie, Handel und Dienstleistungen ausgezeichnet. Die Jury, bestehend aus Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe sowie dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, honorierte das ganzheitliche Ausbildungssystem, das fachliche Qualifikation, praxisnahe Projektarbeit, nachhaltige Forstinitiativen, individuelle Entwicklungsprogramme und gesellschaftliches Engagement erfolgreich vereint um künftige Fachkräfte kompetent und verantwortungsbewusst auszubilden.
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FingerHaus vereint Nachhaltigkeit, Praxis und belegt dritten Platz AusbildungsAss
Mit dem dritten Platz im bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb zählt FingerHaus zu den Top-Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Die seit 1997 aktive Initiative erkennt Unternehmen an, die durch Innovationsstärke, pädagogische Kompetenz, nachhaltiges Handeln, praxisorientierte Trainings, gesellschaftliche Teilhabe und inspirierenden Vorbildcharakter überzeugen. Die Preisverleihung am 1. Dezember 2025 in Berlin bescheinigt Handwerksbetrieben wie FingerHaus eine exzellente Ausbildungsleistung und bestätigt deren Beitrag zur Entwicklung qualifizierter und verantwortungsbewusster Fachkräfte mit klarem Fokus auf nachhaltige Prozesse und individuelle Förderung.
Moderne Ausbildungsphilosophie: FingerHaus setzt auf Nachhaltigkeit, Verantwortung und Praxiserfahrung
Der DIHK-Experte Markus Kiss lobte die Unterrichtsstruktur von FingerHaus als beispielhaft, weil sie fachgebundene Grundlagenvermittlung, individuelle Förderung und ökologisches Engagement zu einem konsistenten Ausbildungsrahmen kombiniert. Junge Talente lernen nicht nur technische Prozesse kennen, sondern entwickeln gleichzeitig soziale und ökologische Kompetenzen durch praxisbezogene Projekte und regelmäßige Coaching-Einheiten. Diese Verbindung schafft eine nachhaltige Lernumgebung, die technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung verknüpft und Auszubildende optimal auf zukunftsorientierte Berufslaufbahnen vorbereitet. innovativ, praxisnah und nachhaltig.
Engagierte Auszubildende pflanzen ökologisch Klima-Bäume im Rahmen des FingerForst-Projekts
Das Grundprinzip von FingerForst besteht darin, Auszubildende praxisnah in Forstökologie einzuführen: Jährlich pflanzen sie klimaresistente Baumarten auf firmeneigenen Flächen, pflegen Setzlinge und erfassen ökologische Kennzahlen. Begleitende Seminare zu Nachhaltigkeit, Artenvielfalt und Ressourcenmanagement vertiefen das Verständnis. Gruppenprojekte fördern Eigenverantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dank kontinuierlicher Dokumentation und fachlichem Feedback entwickeln die Teilnehmer sowohl handwerkliche Fertigkeiten als auch Umweltkompetenzen. Bundesweit gilt dieses Ausbildungsangebot als Vorbildprojekt. Teilnehmer erhalten praxisorientierte kostenfreie Schulungsnachweise und internationale Zertifikate.
Feedbackgespräche, Trainingsprogramme und Elternarbeit bilden Säulen Ausbildung bei FingerHaus
FingerHaus setzt auf strukturierte Entwicklungs- und Feedbackgespräche, um die Auszubildenden individuell zu begleiten und Lernziele präzise zu formulieren. Ein eigens entwickeltes Trainingsprogramm vermittelt zentrale Schlüsselkompetenzen wie Konfliktlösung, eigenständiges Arbeiten und digitale Anwendungskompetenz. Die transparente Zusammenarbeit mit Eltern durch regelmäßige Updates und gemeinsame Gespräche fördert das Vertrauen. Ausbildungsleiter Jannik Gasse erklärt, dass fachliche Qualifikation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen, gesellschaftliche Verantwortung integriert wird und die Arbeit an Werkbank sowie CAD praxisnahe Erfahrung liefert.
Region Frankenberg/Eder profitiert von hohem Ausbildungsniveau bei Fertighaushersteller FingerHaus
Mit aktuellen 90 Auszubildenden in 14 Ausbildungsberufen unterstreicht FingerHaus seine Rolle als wichtiger Ausbildungsbetrieb in Frankenberg/Eder. Der klimaneutral zertifizierte Fertighaushersteller ist familiengeführt und in einem bundesweiten Netzwerk eingebunden. Auszubildende durchlaufen praxisbezogene Stationen im Werk, in der Planung und auf Baustellen sowie ökologische Forstprojekte. Neben Fachunterricht erhalten sie individuelle Betreuung, Mentoring, Softskill-Schulungen und nehmen an überbetrieblichen Seminaren teil, um ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen zu stärken. Teamgeist, Eigenmotivation, Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität.
FingerForst-Projekt vermittelt Auszubildenden biologische Vielfalt und nachhaltige Forstwirtschaft praxisnah
Mit innovativen Ausbildungsinhalten vereint FingerHaus fachliche Spezialisierung, individuelle Beratung und nachhaltige Unternehmensziele. Auszubildende trainieren an modern ausgestatteten Werkbänken, erlernen digitale Planungssoftware und engagieren sich im Forstprojekt FingerForst. Regelmäßige Zielgespräche und Peer-Coachings fördern Selbstreflexion und Teamdynamik. Das integrierte Nachhaltigkeitsmanagement stellt grüne Prozesse sicher. So sichern sich Berufseinsteiger qualitativ hochwertige, praxisnahe Ausbildungserfahrungen, persönliche Unterstützung und fundierte ökologische Kenntnisse, die sie für zukünftige Herausforderungen optimal rüsten unter Einsatz innovativer, interaktiver digitaler Lernformate.
